社区办公室提供了一系列讨论多样性、公平和包容的内容. 参见下面的完整列表. 针对种族不平等的专项资源， 点击这里.
D.C. 酒吧社区多元化、公平、包容和无障碍倡议
请找到 365手机版多元化和包容工具包 在这里. 该工具包由该倡议的工作组开发，作为法律界的一种资源，以帮助解决问题，促进多样性和包容性的进步.
听取目前在多样性内正在进行的所有工作的概述, 股本, 包容, 和可访问性倡议, 包括工作小组和项目小组的活动, 请收听我们最近的播客, D的DEIA工作回顾.C. 酒吧的社区.
对需求的课程
- 2022年多样性、公平和包容峰会-全面活动
- 提高公司董事会多样性的蓝图:路线图和障碍
- DeFi，加密和金融科技:有色人种社区的机遇和风险
- 纳斯达克董事会多元化规则:解决公司董事会缺乏多样性的大胆举措
- 提升女性365手机版:如何留住女性365手机版并将她们提升到下一个水平
- 薰衣草恐慌与LGBTQ+文化能力培训
- 立法妇女集体:释放女365手机版的政治权力
- 法律职业与种族不平等——一年后:取得进展了吗? 什么挑战依然存在?
- 应对不断上升的反亚裔暴力:从沸点到转折点
- 在上诉实践中培养师徒关系和增加多样性
- 反垄断中的妇女-圆桌讨论
- 《妇女与多样性:法律职业的趋势、问题和挑战》
- 职场中基于种族的头发歧视:一个跨学科的讨论
- 《婚姻平等讨论:从亡命之徒到姻亲》
- 金融行业的LGBT365手机版和D和I
- 水就是生命:印度乡村用水斗争的内幕
- 培养环境法的多样性和包容性
- 投票权、包容与民主
- 法律职业与种族不平等——第一部分
- 法律职业与种族不平等——第二部分
- 理解法律职业中偏见、决策和道德的交叉
- 直面种族不平等:关于导师和赞助价值的讨论
播客(免费内容)
- 让我们简要: 赔款:法律、道德和历史分析
- 《短暂的相遇:国防部的DEIA工作.C. 酒吧的社区
- 《偶遇:种族与第二修正案
- 《短暂的相遇:餐桌上的女性:立法集体弥合政治性别差距》
- 让我们简要地说一下:当有九个人的时候
- 与Chai Feldblum讨论美国联邦最高法院对博斯托克案的裁决
- 偶遇:婚姻平等:从亡命之徒到姻亲
- 让我们简要介绍一下:印度法:触及部落固有主权的核心
- 让我们简要介绍一下:就业法:工作场所的性别和性别歧视
- 国际仲裁之茶:国际仲裁的多样性与包容性
- 《偶遇:法律职业与种族不平等》
- 《短兵相接:工作场所基于种族的发型歧视》
参与
额外的资源
- 为什么多元化的团队更聪明 (哈佛商业评论)
